Декларация соответствия условий труда - этот документ подтверждает, что условия труда на рабочем месте соответствуют установленным нормам и требованиям. Это важный документ, который позволяет работодателю не только соблюдать законодательство, но и обеспечивать безопасность и здоровье своих сотрудников на рабочем месте.
Распределение заработка - в этом случае речь идет о распределении заработной платы между сотрудниками, например, когда речь идет о сдельной оплате труда. Это позволяет каждому сотруднику получать свою долю заработка в зависимости от количества и качества выполненной работы.
Выплаты на время отпуска - предоставление таких выплат является обязательством работодателя в соответствии с законодательством и условиями коллективного договора. Это мера поддержки для родителей, которые хотят заботиться о своем ребенке до трех лет.
Расширение возможностей кадровика - это может включать добавление новых функций или улучшение существующих, чтобы кадровик мог более эффективно выполнять свою работу.
Повышение удобства подготовки РСВ-1 - РСВ-1 является одним из видов отчетности, которую работодатели должны предоставлять в определенные сроки. Улучшение этого процесса может сделать его более удобным и эффективным.
Изменение поведения кнопки “Пересчитать” - это изменение может улучшить процесс перерасчета среднего заработка, что может быть полезно в некоторых случаях.