Курсы 1С
В учебном центре группы компаний 1С:Автоматизация слушатели могут пройти курсы обучения работе в типовых конфигурациях 1С:Предприятие, ознакомиться с особенностями ведения учета и формирования отчетности. Обучающиеся могут задать любые вопросы по работе с программными продуктами 1С, рассматриваемыми в рамках курсов.
Программа 1С курсов включает в себя теоретическую часть, дающую общее представление о структуре и работе системы, а также практические кейсы, которые помогут быстрее освоиться с механикой работы и как можно быстрее.
Уважаемые Пользователи «1С:Предприятие 8»!
Мы рады сообщить Вам о старте нового формата обучения – Экспресс-курсы «1С:Предприятие 8» ( Индивидуальное обучение).
- Вы сдаете отчетность, но столкнулись с рядом сложностей?
- Налоговая вернула Вам отчетность?
- Сидите ночами, разбирая ошибки программы?
- Хотите самостоятельно настроить программу, но не знаете как?
Позвоните нам + 7(495) 956-2647
Задайте нам (cso@avtomatizator.ru) Ваши вопросы
Мы подберем Вам индивидуальную программу обучения
И пригласим к Вам специалиста, который научит Вас работать в системе с удовольствием!
оставить заявкуСтоимость: 7500р.
"1C:Предприятие 8" Использование конфигурации "Зарплата и управление персоналом" (пользовательские режимы)
для расчетчиков заработной платы в "1С:Зарплата и Управление Персоналом" владеющих предметной областью
Курс полностью обновлен в соответствии с редакцией 3.1 конфигурации "Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ".
Сквозной пример, рассматриваемый в курсе, предполагает настройки
программы, ведение кадрового учета и проведение расчетов зарплаты
работников с различными системами оплаты за несколько месяцев.
В результате прохождения обучения слушатели:
* Познакомятся с новыми возможностями конфигурации "Зарплата и
управление персоналом 8 ПРОФ" редакции 3.1;
* Познакомятся с подсистемами конфигурации "Зарплата и управление
персоналом 8 ПРОФ" редакции 3.1;
* Научатся выполнять первоначальную настройку программы с целью
обеспечения корректного расчета и удобной работы пользователей
конкретной организации;
* Научатся настраивать начисления и удержания, работать с документами-
шаблонами ввода данных;
* Освоят работу с кадровыми справочниками и документами, познакомятся с
особенностями отдельных кадровых документов, а также со способами
взаимодействия кадровой и расчетной служб;
* Изучат документы, регистрирующие плановые начисления, удержания,
сведения о займах;
* На практических примерах рассмотрят, какие данные и каким образом
попадают в начисление зарплаты;
* Научатся работать с документами по учету рабочего времени;
* Познакомятся с документами, производящими начисления разового
характера;
* Изучат различные схемы назначения и выплаты зарплаты, аванса;
* Освоят настройку способов отражения зарплаты в учете;
* Научатся работать с подсистемой сводной регламентированной и
персонифицированной отчетности;
* На практических примерах поймут, как грамотно использовать возможности
программы в своей работе.
Продолжительность курса: 32 академических часа
Краткое содержание:
1. Знакомство с программой
* Основные действия, выполняемые пользователем
* Окно программы
* Раздел "Администрирование": пользователи
* Раздел "Администрирование": поддержка и обслуживание (краткий обзор)
2. Начальная настройка программы
* Перенос данных
* Ввод начальных остатков
* Помощник начальной настройки
* Настройка программы
* Настройка начислений и удержаний
* Шаблоны документа "Данные для расчета заработной платы"
* Сведения об организации
3. Классификаторы
4. Самостоятельная работа N 1
5. Синхронизация с бухгалтерской программой
6. Структура организации. Штатное расписание
* Справочник "Подразделения"
* Справочник "Должности"
* Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
* Штатное расписание
7. Сведения о сотрудниках организации
* Способы создания нового сотрудника
* Карточка физического лица и карточка сотрудника
8. Приемы и переводы
* Документ "Прием на работу"
* Документ "Кадровый перевод"
* Документ "Перемещение в другое подразделение"
* Документ-помощник "Перевод к другому работодателю"
9. Графики и переносы отпусков
* Право на отпуск
* График отпусков
* Перенос отпуска, запланированного в графике
10. Воинский учет
11. Самостоятельная работа N 2
12. Схема расчета заработной платы
13. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая информация
* Документы по вводу плановых начислений и удержаний
* Договоры подряда
* Займы сотрудников
* Настройка способа получения аванса
* Данные для расчета зарплаты
* Начисление зарплаты за первый месяц
* Анализ начисленной заработной платы по отчетам
14. Выплата зарплаты за первый месяц
* Места выплаты зарплаты
* Назначение способов выплаты зарплаты
* Ведомости на выплату зарплаты
* Анализ выплаченной зарплаты по отчетам
15. Отражение зарплаты в учете за первый месяц
* Способы отражения зарплаты в учете
* Назначения способов отражения в учете
* Документ "Отражение зарплаты в учете"
16. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет
времени
* Порядок расчета среднего заработка
* Расчеты с сотрудниками при увольнении
* Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных
документов, содержащих расчет
* Учет времени
* Простои
* Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
* Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и
сверхурочно
* Табель учета рабочего времени
* Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц
17. Расчет зарплаты за третий месяц: разовые документы, индексация
* Разовые документы, регистрирующие доходы
* Сторнирование. Исправление
* Индексация
* Закрытие зарплаты за третий месяц
18. Самостоятельная работа N 3. Расчет зарплаты за четвертый месяц
19. НДФЛ
* Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ
* Исчисление НДФЛ
* Аналитические отчеты по НДФЛ
* Отчетность по форме 2-НДФЛ
20. Страховые взносы
* Настройки, влияющие на расчет страховых взносов
* Исчисление взносов
* Уплата страховых взносов
* Аналитические отчеты по взносам
* Отчетность и справки
* Персонифицированный учет