Длительность, академ. час: 32
Стоимость: 10 900

Рассчитываем зарплату в программе "1С:Зарплата и управление персоналом" 

для пользователей и партнеров, желающих освоить работу с программой "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в части расчета заработной платы

В рамках курса рассматриваются вопросы расчета заработной платы в хозрасчетных организациях, включая аспекты налогообложения и отражения результатов расчетов в отчетности с использованием программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот по расчету с персоналом: от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков и заканчивая формированием документов на выплату зарплаты и сдачи отчетности в государственные контролирующие органы.

Курс состоит из теоретической и практической части. Практическая часть вынесена в отдельный блок, практические примеры выполняются под различными пользовательскими профилями: работник кадровой службы, бухгалтер расчетной части, экономист отдела труда и занятости, табельщик.

Гибкая компоновка практикумов позволяет использовать методические материалы и комплектовать учебные группы как для узкопрофильной аудитории, так и для смешанного состава пользователей без потери функциональности и перегрузки учебным материалом.

Курс предназначен: для пользователей как небольших, так и крупных предприятий, желающих освоить работу с программой "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в части организационного проектирования, кадрового учета и расчета заработной платы в новой редакции программы.

На курсе рассматривается новые возможности редакция 3.1:

1.  Настройка начислений и удержаний с созданием различных показателей и шаблонов для их ввода, позволяющая без внесения изменений в конфигурацию, автоматизировать многие виды расчетов.
2.  Настройка графиков работы, с разными видами рабочего времени.
3.  Разбор понятий ФОТ и совокупная тарифная ставка - их влияние на расчеты.
4.  Ведение штатного расписания без сохранения истории (упрощенный) и с сохранением истории, особенности.
5.  Расчет и выплата пособий для организаций-участников пилотного проекта ФСС по прямым выплатам
6.  Различные варианты расчета аванса
7.  Выплаты бывшим сотрудникам и сторонним физ.лицам
8.  Настройка бухучета зарплаты.
9.  Начисление резервов по отпускам нормативным способом и методом МСФО.
10.  Ролевая работа (кадровик и расчетчик) с первичными документами
11.  Настройка пользовательских отчетов.

Краткое содержание курса:

Общие сведения

• Основные возможности подсистем расчета зарплаты
• Состав объектов реализующих информационную модель учета
• Ввод (проверка, корректировка) данных, необходимых для начала работы
• Ввод информации, характеризующей различные аспекты деятельности организации: организационная структура, графики работы и т.п.
• Настройка видов расчета (начислений, удержаний)
• Учет кадров
• Ввод кадровых данных
• Регистрация существенных условий трудовых правоотношений
• Регистрация изменений условий труда
• Учет занятости персонала
• Увольнение сотрудников
• Формирование отчетов
• Расчет заработной платы и налогов
• Ввод индивидуальных графиков работы и корректировка фактически отработанного времени
• Регистрация отклонений от графиков работы
• Назначение и изменение начислений, предусмотренных как различными системами оплаты труда, так и актами действующего законодательства РФ в пользу сотрудников организации
• Регистрация результатов сдельного труда
• Учет договоров гражданско-правового характера
• Учет договоров займа
• Назначение удержаний
• Расчет сумм заработной платы. Расчет НДФЛ. Расчет страховых взносов
• Выплата вознаграждения за труд, а также по другим основаниям
• Методика проведения исправлений
• Формирование отчетов
• Отражение результатов расчетов в бухгалтерском учете и для целей налогообложения прибыли
• Учет начисленной заработной платы
• Обмен данными с бухгалтерской программой
• Формирование отчетов

Назад в раздел "1С:Зарплата и управление персоналом"