Курсы 1С

В учебном центре группы компаний 1С:Автоматизация слушатели могут пройти курсы обучения работе в типовых конфигурациях 1С:Предприятие, ознакомиться с особенностями ведения учета и формирования отчетности. Обучающиеся могут задать любые вопросы по работе с программными продуктами 1С, рассматриваемыми в рамках курсов.

Программа 1С курсов включает в себя теоретическую часть, дающую общее представление о структуре и работе системы, а также практические кейсы, которые помогут быстрее освоиться с механикой работы и как можно быстрее.

Уважаемые Пользователи «1С:Предприятие 8»!

Мы рады сообщить Вам о старте нового формата обучения – Экспресс-курсы «1С:Предприятие 8» ( Индивидуальное обучение).

  1. Вы сдаете отчетность, но столкнулись с рядом сложностей?
  2. Налоговая вернула Вам отчетность?
  3. Сидите ночами, разбирая ошибки программы?
  4. Хотите самостоятельно настроить программу, но не знаете как?

Позвоните нам + 7(495) 956-2647

Задайте нам (cso@avtomatizator.ru) Ваши вопросы

Мы подберем Вам индивидуальную программу обучения

И пригласим к Вам специалиста, который научит Вас работать в системе с удовольствием!

оставить заявку
Длительность, академ. час: 32
Стоимость: 10 900



Рассчитываем зарплату в программе "1С:Зарплата и управление персоналом" 

для пользователей и партнеров, желающих освоить работу с программой "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в части расчета заработной платы

В рамках курса рассматриваются вопросы расчета заработной платы в хозрасчетных организациях, включая аспекты налогообложения и отражения результатов расчетов в отчетности с использованием программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот по расчету с персоналом: от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков и заканчивая формированием документов на выплату зарплаты и сдачи отчетности в государственные контролирующие органы.

Курс состоит из теоретической и практической части. Практическая часть вынесена в отдельный блок, практические примеры выполняются под различными пользовательскими профилями: работник кадровой службы, бухгалтер расчетной части, экономист отдела труда и занятости, табельщик.

Гибкая компоновка практикумов позволяет использовать методические материалы и комплектовать учебные группы как для узкопрофильной аудитории, так и для смешанного состава пользователей без потери функциональности и перегрузки учебным материалом.

Курс предназначен: для пользователей как небольших, так и крупных предприятий, желающих освоить работу с программой "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в части организационного проектирования, кадрового учета и расчета заработной платы в новой редакции программы.

На курсе рассматривается новые возможности редакция 3.1:

  1.  Настройка начислений и удержаний с созданием различных показателей и шаблонов для их ввода, позволяющая без внесения изменений в конфигурацию, автоматизировать многие виды расчетов.
  2.  Настройка графиков работы, с разными видами рабочего времени.
  3.  Разбор понятий ФОТ и совокупная тарифная ставка - их влияние на расчеты.
  4.  Ведение штатного расписания без сохранения истории (упрощенный) и с сохранением истории, особенности.
  5.  Расчет и выплата пособий для организаций-участников пилотного проекта ФСС по прямым выплатам
  6.  Различные варианты расчета аванса
  7.  Выплаты бывшим сотрудникам и сторонним физ.лицам
  8.  Настройка бухучета зарплаты.
  9.  Начисление резервов по отпускам нормативным способом и методом МСФО.
  10.  Ролевая работа (кадровик и расчетчик) с первичными документами
  11.  Настройка пользовательских отчетов.


Краткое содержание курса:

Общие сведения

  • Основные возможности подсистем расчета зарплаты
  • Состав объектов реализующих информационную модель учета
  • Ввод (проверка, корректировка) данных, необходимых для начала работы
  • Ввод информации, характеризующей различные аспекты деятельности организации: организационная структура, графики работы и т.п.
  • Настройка видов расчета (начислений, удержаний)
  • Учет кадров
  • Ввод кадровых данных
  • Регистрация существенных условий трудовых правоотношений
  • Регистрация изменений условий труда
  • Учет занятости персонала
  • Увольнение сотрудников
  • Формирование отчетов
  • Расчет заработной платы и налогов
  • Ввод индивидуальных графиков работы и корректировка фактически отработанного времени
  • Регистрация отклонений от графиков работы
  • Назначение и изменение начислений, предусмотренных как различными системами оплаты труда, так и актами действующего законодательства РФ в пользу сотрудников организации
  • Регистрация результатов сдельного труда
  • Учет договоров гражданско-правового характера
  • Учет договоров займа
  • Назначение удержаний
  • Расчет сумм заработной платы. Расчет НДФЛ. Расчет страховых взносов
  • Выплата вознаграждения за труд, а также по другим основаниям
  • Методика проведения исправлений
  • Формирование отчетов
  • Отражение результатов расчетов в бухгалтерском учете и для целей налогообложения прибыли
  • Учет начисленной заработной платы
  • Обмен данными с бухгалтерской программой
  • Формирование отчетов


Назад в раздел "1С:Зарплата и управление персоналом"