Курсы 1С
В учебном центре группы компаний 1С:Автоматизация слушатели могут пройти курсы обучения работе в типовых конфигурациях 1С:Предприятие, ознакомиться с особенностями ведения учета и формирования отчетности. Обучающиеся могут задать любые вопросы по работе с программными продуктами 1С, рассматриваемыми в рамках курсов.
Программа 1С курсов включает в себя теоретическую часть, дающую общее представление о структуре и работе системы, а также практические кейсы, которые помогут быстрее освоиться с механикой работы и как можно быстрее.
Уважаемые Пользователи «1С:Предприятие 8»!
Мы рады сообщить Вам о старте нового формата обучения – Экспресс-курсы «1С:Предприятие 8» ( Индивидуальное обучение).
- Вы сдаете отчетность, но столкнулись с рядом сложностей?
- Налоговая вернула Вам отчетность?
- Сидите ночами, разбирая ошибки программы?
- Хотите самостоятельно настроить программу, но не знаете как?
Позвоните нам + 7(495) 956-2647
Задайте нам (cso@avtomatizator.ru) Ваши вопросы
Мы подберем Вам индивидуальную программу обучения
И пригласим к Вам специалиста, который научит Вас работать в системе с удовольствием!
оставить заявкуСтоимость: 10 900
Рассчитываем зарплату в программе "1С:Зарплата и управление персоналом"
для пользователей и партнеров, желающих освоить работу с программой "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в части расчета заработной платы
В рамках курса рассматриваются вопросы расчета заработной платы в хозрасчетных организациях, включая аспекты налогообложения и отражения результатов расчетов в отчетности с использованием программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот по расчету с персоналом: от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков и заканчивая формированием документов на выплату зарплаты и сдачи отчетности в государственные контролирующие органы.
Курс состоит из теоретической и практической части. Практическая часть вынесена в отдельный блок, практические примеры выполняются под различными пользовательскими профилями: работник кадровой службы, бухгалтер расчетной части, экономист отдела труда и занятости, табельщик.
Гибкая компоновка практикумов позволяет использовать методические материалы и комплектовать учебные группы как для узкопрофильной аудитории, так и для смешанного состава пользователей без потери функциональности и перегрузки учебным материалом.
Курс предназначен: для пользователей как небольших, так и крупных предприятий, желающих освоить работу с программой "1С:Зарплата и управление персоналом 8" в части организационного проектирования, кадрового учета и расчета заработной платы в новой редакции программы.
На курсе рассматривается новые возможности редакция 3.1:
- Настройка начислений и удержаний с созданием различных показателей и шаблонов для их ввода, позволяющая без внесения изменений в конфигурацию, автоматизировать многие виды расчетов.
- Настройка графиков работы, с разными видами рабочего времени.
- Разбор понятий ФОТ и совокупная тарифная ставка - их влияние на расчеты.
- Ведение штатного расписания без сохранения истории (упрощенный) и с сохранением истории, особенности.
- Расчет и выплата пособий для организаций-участников пилотного проекта ФСС по прямым выплатам
- Различные варианты расчета аванса
- Выплаты бывшим сотрудникам и сторонним физ.лицам
- Настройка бухучета зарплаты.
- Начисление резервов по отпускам нормативным способом и методом МСФО.
- Ролевая работа (кадровик и расчетчик) с первичными документами
- Настройка пользовательских отчетов.
Краткое содержание курса:
Общие сведения
- Основные возможности подсистем расчета зарплаты
- Состав объектов реализующих информационную модель учета
- Ввод (проверка, корректировка) данных, необходимых для начала работы
- Ввод информации, характеризующей различные аспекты деятельности организации: организационная структура, графики работы и т.п.
- Настройка видов расчета (начислений, удержаний)
- Учет кадров
- Ввод кадровых данных
- Регистрация существенных условий трудовых правоотношений
- Регистрация изменений условий труда
- Учет занятости персонала
- Увольнение сотрудников
- Формирование отчетов
- Расчет заработной платы и налогов
- Ввод индивидуальных графиков работы и корректировка фактически отработанного времени
- Регистрация отклонений от графиков работы
- Назначение и изменение начислений, предусмотренных как различными системами оплаты труда, так и актами действующего законодательства РФ в пользу сотрудников организации
- Регистрация результатов сдельного труда
- Учет договоров гражданско-правового характера
- Учет договоров займа
- Назначение удержаний
- Расчет сумм заработной платы. Расчет НДФЛ. Расчет страховых взносов
- Выплата вознаграждения за труд, а также по другим основаниям
- Методика проведения исправлений
- Формирование отчетов
- Отражение результатов расчетов в бухгалтерском учете и для целей налогообложения прибыли
- Учет начисленной заработной платы
- Обмен данными с бухгалтерской программой
- Формирование отчетов