01.12.2004

Вышел новый релиз 1С:Предприятие 8.0 Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.0

Вызвать программиста! 1С:Предприятие 8.0

Типовая конфигурация Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.0

Релиз 2.0.1.7 от 30.11.2004

Новое в редакции 2.0

В редакции 2.0 с одной стороны получили дальнейшее развитие средства автоматизации управленческой деятельности менеджеров по персоналу, с другой стороны в редакцию включены подсистемы расчета заработной платы персонала; исчисления регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда, а также отражения начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Расчет и учет заработной платы

В конфигурацию включены подсистемы расчета и учета заработной платы, которые обеспечивают ведение взаиморасчетов с работниками предприятия, а также учет затрат на оплату труда в составе себестоимости продукции и услуг. Подсистемы позволяет автоматизировать весь комплекс расчетов с персоналом, начиная от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков, вплоть до формирования документов на выплату зарплаты и отчетности в государственные надзорные органы.

Подсистема исчисления регламентированных законодательством налогов с фонда оплаты труда обеспечивает автоматизированный учет полученных работниками доходов для целей исчисления налога на доходы физических лиц, единого социального налога, страховых взносов в ПФР на обязательное пенсионное страхование и страховых взносов в ФСС на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Исчисление ЕСН и страховых взносов в ПФР поддерживается для всех режимов налогообложения доходов организаций, включая специальные налоговые режимы - УСН и ЕНВД. По результатам учета доходов, сумм исчисленных налогов и взносов формируется регламентированная отчетность.

Гибкая подсистема учета начисленной зарплаты и налогов позволяет произвольным образом настроить порядок отражения этих сумм в затратах предприятия, получить аналитическую отчетность по итогам расчетов, а также автоматически передать эти данные в типовую конфигурацию «Бухгалтерия предприятия» для 1С:Предприятия 8.0.

Управленческий инструментарий

В редакции получили развитие средства автоматизации управленческой деятельности менеджеров по персоналу. В частности, в конфигурацию включены следующие инструменты:

• подсистема управления компетенциями и аттестации персонала;

• инструмент построения схем мотивации;

• инструментарий анализа затрат на привлечение персонала. Управление компетенциями

Подсистема управления компетенциями обеспечивает оценку персонала и контроль результатов оценки. Подсистема включает справочник компетенций, содержащий глоссарий компетенций, что позволяет ускорить разработку критериев оценки персонала.

Инструмент «Аттестации работников» предназначен для управления аттестациями работников. Позволяет проводить следующие работы:

• контролировать оценки работников;

• назначать аттестации;

• контролировать проведение аттестаций;

• анализировать оценки компетенций.

Инструмент построения схем мотивации

Менеджерам предлагается инструмент разработки и изменения схем мотивации работников, предполагающих использование произвольного перечня показателей результатов производственной деятельности как отдельных работников, так и подразделений или предприятия в целом. Инструмент пошагового ввода схем мотиваций обеспечивает удобный, наглядный ввод схемы мотивации, а также возможность получить печатную форму схемы мотивации до создания документов.

Инструментарий анализа затрат на привлечение персонала

Специалистам кадровых служб часто приходиться решать задачи, связанные с управлением себестоимостью привлечения кандидатов. Инструментарий анализа затрат на привлечение персонала состоит из справочника источников персонала, средств учета затрат по каждому источнику персонала, регистрации источника поступления каждого кандидата и аналитического отчета. При помощи этого инструментария менеджер может проанализировать эффективность произведенных затрат на основании стоимости привлечения одного кандидата по каждому источнику и средней стоимости привлечения по всем источникам.

Регламентированный кадровый учет

В подсистему регламентированного учета кадров включены следующие сервисы: возможность отключения поддержки внутреннего совместительства; проверка соответствия кадровых документов штатному расписанию организации; возможность отключения использования табельных номеров работников; единый нумератор кадровых документов.

Обмен данными с конфигурацией "Бухгалтерия предприятия" для 1С:Предприятия 8.0

Обмен данными с конфигурацией "Бухгалтерия предприятия" предполагает перенос данных об элементах аналитического учета (статьи затрат, контрагенты, объекты строительства и др.) в информационную базу "Зарплата и Управление Персоналом". Далее регулярно производится перенос данных об отражении начисленной зарплаты в регламентированном учете из ИБ "Зарплата и Управление Персоналом" в ИБ "Бухгалтерия предприятия".

Вызвать программиста!Подробнее смотрите здесь...

Все новости