“1С:Зарплата и Управление персоналом” - программа для расчета заработной платы, управления персоналом и ведения кадрового учета на предприятии. Позволяет автоматизировать процессы расчета зарплаты, учета рабочего времени, управления отпусками, ведения штатного расписания и т.д.
“1С:Зарплата и Управление Персоналом” - программа, которая помогает автоматизировать расчет заработной платы, учет рабочего времени, управление отпусками и штатным расписанием. Она также позволяет анализировать эффективность работы сотрудников и прогнозировать потребности в персонале.
“1С:ЗУП” отличается от других систем учета заработной платы тем, что она автоматизирует все процессы, связанные с расчетом зарплаты, учетом рабочего времени, управлением отпусками и т.д. Это позволяет сократить время на выполнение рутинных операций и повысить точность расчетов.
Вышло обновление типовой конфигурации 1С:Предприятие 8.0 \"Зарплата и Управление персоналом\" ред.2.1 релиз 2.1.1.12.
Инструменты управления
- Инструментарий управления обучением работников
- Менеджер контактов, объединивший в себе инструмент набора персонала и средства электронной почты
- Механизм регистрации заметок для физических лиц
Расчет заработной платы (в части управленческой и регламентированной зарплаты)
- Регистрация выплаченной зарплаты в разрезе видов выплаты (аванс и др.)
- Возможность выделения пользователем в расчетных документах «автоматически рассчитываемых» и «обычных» записей документа
- Модернизированы расчетные отчеты в части отборов и группировок по подразделениям
- Усовершенствовано поведение документа «Сдельный наряд» в части учета периода действия зарегистрированной оплаты
Расчет и учет регламентированной заработной платы
- Механизм регистрации стажей работников и расчет начислений, размер которых зависит от стажа
- Поддержка разрядов рабочих
- Усовершенствованный механизм учета использования рабочего времени с поддержкой:
• корректировки отработанного времени вручную;
• почасовых невыходов;
• графиков сокращенного рабочего времени - Поддержка регистрации доходов в натуральной форме как постоянных доходов с отражением их в расчетной отчетности
- Автоматическое начисление и учет добровольных взносов в ФСС при специальных налоговых режимах
- Инструмент анализа неявок и создания \"расчетных\" документов на основе имеющихся кадровых данных
- Механизм группового формирования РКО \"по одному на работника\"
- Система депонирования неполученной работниками заработной платы
- Обмен данными с клиентом Сбербанка при перечислении з/пл на кредитные карточки
- Модернизирован механизм управления перерасчетами
- Механизм отражения в регл. учете управленческих начислений
Отчетность по регламентированной заработной плате
Добавлены следующие отчеты:
- по среднесписочной численности
- по исполнительным листам
- \"Регистр учета расходов по оплате труда\"
Универсальные и сервисные механизмы
- Отчет по структуре подчиненности документов
- Инструмент управления данными физического лица
- Учетная политика возможности расчета зарплаты в валюте
- Реализованы средства подбора работников в документы и автоматического заполнения документов работниками
- Упрощен механизм регистрации примыкающих друг к другу кадровых событий с указанием дат \"с\" и \"по\"
- Упрощен ввод должности или подразделения по имеющимся данным о кадровом плане (штатном расписании) - список предлагаемых должностей ограничен разрешенными в подразделении
- Средства работы с печатными формами документов с возможностью отправки документа по электронной почте
- Универсальная групповая обработка справочников и документов
- Подключение внешних обработок и ограничение доступа к их использованию
- Подключение дополнительных печатных форм в документах
- Подключение дополнительных обработчиков заполнения табличных частей документов
- Установка даты запрета изменения данных
- Средства администрирования пользователей в режиме \"1С:Предприятие\"
- Поддержка распределенных баз данных
Версия 2.1.1 конфигурации \"Зарплата и Управление Персоналом\", редакция 2.1 предназначена для использования с версией платформы 8.0.10 (и более поздних).